성과급 지급 시 유의할 세무 기준
중소기업이 직원에게 성과급을 지급할 때 단순히 인사 정책 차원을 넘어 세무상 요건을 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 특히 성과급을 비용 처리하거나 세액공제 대상으로 활용할 경우, 잘못된 처리 방식은 세무조사 시 불이익을 초래할 수 있습니다. 이 글에서는 성과급 지급과 관련된 주요 세무 기준과 실무상 유의할 사항을 정리합니다. 1. 성과급의 세무상 처리 방식 성과급은 직원에게 지급하는 일시적 보상으로서, … 더 읽기